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康达2024年度分所主任联席会议在呼和浩特成功召开

7月20日，康达律师事务所2024年度分所主任联席会议成功召开。来自全国22家分所主任及代表，相聚青城呼和浩特，为实现新阶段发展共谋良策，合力推动整体高质量发展。会议由管委会执行主任廉高波主持。

会议伊始，合伙人会议主席付洋对各分所的到来表示感谢，并提出，在社会上及行业内的多重压力下，我们要做好心理准备，在困难中抓住机遇，开展行之有效的“自救”；在困难中更要加强自律、提高自己，始终保有研究精神。全体合伙人要同心协力，打造好康达平台，在团结中求生存。最后，付洋主席勉励大家，在艰苦环境下要秉持“三大法宝”：实事求是，紧密联系群众，批评与自我批评。

管委会主任乔佳平表示，在康达的发展过程中，大家对这个集体的热爱从未改变，始终保持着强烈的使命和担当，并对各分所主任的尽职尽责付出表示由衷地感谢。乔主任指出，康达已平稳发展36年，拥有律师近1800名，有6家分所人数已过百，这样的头部大所如何平稳有效地运转下去，更需要有整体的制度建设和专业化建设作为保障，加强总、分所间密切联动互动，最终实现同频共振。道阻且长，行则将至。

行政总监李德民首先从合作律师的适配、合作机制、管理诉求、信息共享等方面谈到总分所、分所与分所之间的紧密有效的合作。并就具体的落地方案给出合理性建议。第二，李律师指出，需要对风控、财务、品牌建设等落实一套自上而下的统一管理制度，并调动大家积极性参与建设，同时，分所应具有一定的自主管理权，共同推动分所发展。最后，他强调，律所发展依靠两个“车轮”，业务发展和行政管理，寓管理于服务之中，提供最好的服务保证管理落实到位。总分所联动互依，双向赋能，持续发力，共赢发展。

会上，各专门委员会负责人分别就各自分管的风控委员会、财务委员会、专业工作委员会、证券委员会、公益和社会责任委员会、人力资源委员会、分所工作委员会及宣传工作委员会的近期工作进行了通报，并就相关问题进行了探讨；管委会秘书张媛对各分所上半年经营情况、人员数量、宣传工作等各项指标情况进行了汇总说明。

下午的讨论环节中，管委会执行主任廉高波首先对近期分所走访调研情况做了总结，从分所人才引进、业务拓展、外部交流等方面进行了客观的分析，坦诚指出了当前分所发展所面临的挑战和不足。接下来，对《康达律师事务所分所发展战略纲要》、《康达律师事务所分所管理办法》进行了集体讨论。各分所主任和代表结合各分所运营与管理工作中的实际情况，提纲挈领地发表了自身的思考与建议。对分所今后的发展、如何转型升级、业务的获取、队伍建设、党建公益、风险控制、行政工作、品牌宣传等方面进行了深入探讨和交流。