近日，合肥分所主任侯卫爽受安徽省怀远县实验小学的邀请为该校开展“校园安全法律风险防范与纠纷处理”公益宣讲活动，全校100余名教师参加本次活动。宣讲主要针对近年来的热点话题——校园欺凌和校园事故伤害。侯卫爽律师从学生学习、生活实际，以法论事，以案说法，从校园安全法律风险种类、校园安全法律风险防范措施、校园安全纠纷处理机制、校园安全法律风险案例分析、法律风险防范的未来展望等方面，详细阐述了校园暴力欺凌事件对青少年的危害，深刻剖析了校园欺凌的种类以及刑事责任年龄下调等新法变化对学生的影响和如何增强学生的自我保护能力。讲座上，侯卫爽律师以大量亲身处理且发人深省的案例为例，围绕“校园安全风险防控”方面为老师们进行了深入浅出的阐释。用幽默风趣的语言、丰富的实践经验，帮助大家在轻松愉快的氛围中深度了解了作为教师的安全责任、自我保护方法，以及遇到突发事件时的正确应对方式。他还从法律的视角对学校意外事故的发生类型、校园关键风险防控与教师行为保护、学校保障学生健康与安全的管理职责、学校需承担的法律责任及学校免责的情形等各类情况作了详尽的阐述，使广大教师形象地理解了相关的法律法规。本次讲座使教师们加深了对校

2025年10月21日，康达与北京理工大学法学院合作签约仪式于北京理工大学法学院举行。合作签约仪式由法学院副院长孙天全主持。活动伊始，北京理工大学法学院的宣传片以生动影像与丰富内容，直观展现了学院深厚的历史底蕴、优秀的师资队伍与丰硕的教学成果，令在场康达律师对学院有了更为深入的认识。随后，孙天全副院长致辞，系统介绍了法学院在学科建设、人才培养及学术研究等方面的成就。于兆波教授进一步指出，北理工法学院始终致力于培养高素质法律人才，此次与康达所的合作，是推进产学研融合、促进法学教育与实务衔接的重要举措。我所合伙人王芳对法学院的热情接待表示感谢，并高度赞赏其办学成果。她表示，康达作为深耕法律服务领域的专业律所，重视法律人才的培养，此次合作是实现优势互补、协同发展的良机。康达将充分发挥在法律实务领域的经验与资源，为学生提供实习指导、案例研讨、实务讲座等全方位支持，助力学生提升实践能力、夯实职业基础。自由交流环节后，仪式进入核心环节——合作协议签署。孙天全副院长与王芳律师分别代表双方签署并交换协议文本，标志着双方正式建立长期稳定的战略合作关系。未来，双方将在人才培养、实习基地建设、学术研究及法律

基于对中国法律服务市场的跟踪与调研，并经Asia Pacific Media Foundation核准，GRCD正式公布“2025年GRCD中国客户首选网络安全与数据合规律师15强”获奖名单，康达高级合伙人钟瑜律师荣登该榜单。GRCD是亚太传媒基金会（APMF）旗下专注于公司治理、风控与合规领域的专业媒体，为亚太区客户提供评级、咨询等专业服务，发布的行业资讯、评级和研究报告受到业内广泛关注。

今日，权威法律媒体《亚洲法律概况》(asialaw Profiles) 公布了2025年度中国领先律所榜单。康达继续在“争议解决”及“资本市场”两大业务领域保持上榜，其中，“重整与破产清算”领域首次上榜。《亚洲法律概况》(asialaw Profiles) 是知名法律集团 Legal Benchmarking Group旗下的专业评级指南，专注于亚洲及太平洋地区的商事法律服务实践调研，并推出相应业务领域的年度律所和律师评级指南。

今日，知名法律媒体《亚洲法律杂志》(Asian Legal Business，简称“ALB”) 公布了“2025 ALB China十五佳女律师” (2025 ALB China Top 15 Female Lawyers) 榜单。康达高级合伙人陆峻熙律师荣登该榜，并向ALB作执业分享。陆律师在接受ALB采访时谈到：处理复杂项目需协调多方专业问题，优秀的争议解决律师首先须具备精准的判断力，能够化解多重难题，并据此制定最优诉讼方案。在她主导的多起疑难案件中，正是凭借这一能力，精准梳理出关键逻辑，为委托人锁定胜局、争取最大利益。她同时强调，女性律师在高压下的韧性是其职业赛道的独特优势。当前市场竞争激烈，商事争议案件中面对的对手多为市场中最聪明、最有能力的公司，此时意志力不仅是不畏强敌，更是对委托人权益的坚守。谈及“自我设限”，陆律师惋惜许多有潜质的女律师因各种原因放弃这一领域，她鼓励道：“女律师千万不要自我设限，你的能力常常超乎想象。”最后，她表示将继续致力于商事争议解决工作，服务康达与客户，带领团队创造全国一流的业绩。「Asian Legal Business」《亚洲

为切实提升来广营乡政府司法专干的法律素养与专业能力，更好地服务社区居民，依法化解基层矛盾纠纷，康达律师郑玮以“劳动争议及工伤争议”为主题开展讲座，来广营乡各社区司法专干共计35人参加。讲座中，郑玮律师围绕《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等相关法律法规进行深入浅出地讲解。首先，郑律师明确了劳动关系的构成要件，区分了劳动关系与劳务关系、承揽关系等易混淆概念，帮助司法专干在初期介入时能准确判断纠纷性质；之后，律师对于劳动合同中的试用期、录用条件、工资支付及未签订劳动合同的后果等因素进行了具体阐释说明；接着，重点解读了工伤的情形、认定标准与流程，尤其对医疗期的确定及医疗期相关问题进行了剖析，如对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期；最后，则对离职及相关赔偿金等极易引起歧义与纠纷的知识点进行具体解释。郑玮律师专业、细致的讲解吸引与会人员认真倾听，现场学习氛围浓厚，交流充分。本次讲座让社区司法专干对劳动及工伤领域的法律法规有了更为系统、更为深入的理解，提升了依法办事的自觉性；同时，专干们掌握了处理常见劳动争议，