康达重庆合伙人会议圆满召开

2023年6月17日，在成立一周年之际，康达重庆所召开全体合伙人会议。各位合伙人齐聚一堂，共话未来，共谋发展。会议集众智、汇众力，更加广泛地凝聚了共识，更加深刻地加强了团结。合抱之手，越握越紧，目标一致，沐光同行。

首先，管委会主任赵春晓通报了律所主要发展情况。一是，律所设立以来，律师队伍迅速壮大，律师规模很快将突破100人，在重庆近千家律所中可望挺进前20名；业绩稳步提升，也将进入重庆律所前列。二是，已经建立完善的运行架构和管理机制，完全可以保障律所正常运行，保障律师顺畅便捷开展业务，保障客户获得周到服务。三是，律所在重庆有良好的社会评价和广泛的社会影响，能够较好助力律师发展。四是，康达重庆律师精神面貌好，干劲足，脚踏实地，勤勉务实。康达重庆所前景美好，未来可期！

在管委会副主任连毅、罗治波和罗洪静引导下，合伙人分别对风险防控、发展规划和财务管理等情况进行了总结和讨论。在管委会委员程豪和殷加黎引导下，合伙人分别对宣传推广和专业化建设进行了总结和讨论。大家畅所欲言，提出了大量卓有见地的意见和建议。

在风险防控方面，要加强防控不松懈。律师事务所是律师开展业务的组成形式，也是承担风险的主体，康达所始终重视风险防控工作。随着业务形态升级和市场环境变化，风险会出现新的变化。各合伙人提出，康达重庆所要总结过往经验，要借鉴康达体系的成熟机制；既要重视职业道德和执业纪律教育，更要完善管理制度，用制度管理，靠制度规范。特别是对已经开展和将要开展的投资并购、资本市场等业务要有足够思想准备，要尽快建立完善管理机制，组建过硬专业团队，保障律所健康发展，行稳致远。

在规划发展方面，要稳扎稳打，坚持走有质量的规模化道路。康达重庆所作为新所，过去一年成绩斐然，势头强劲；但还是应该循序渐进，稳扎稳打，坚持有质量和有效益的适度规模化发展道路。要加强合伙人管理，完善人才引进机制和标准，优化人才结构，引进专业人才。同时，律所和全体律师要积极搭建内外部交流平台，进一步构建分所间、团队间、高校间和其他社会平台间多元化、常态化沟通合作机制。

在专业化发展方面，要与时偕行，坚持专业化发展道路。随着国家法律体系日趋完善，法律纠纷日渐复杂，市场对律师某一领域的专业素质要求越来越高。为律所长远发展考虑，要根据业务变化、新增业务类型，定向引进高质量专业人才，提升律所在各专业领域的办案能力和办案水平。也要加强内部教育培训工作，提升律师的整体理论水平和综合素质。在与康达各分所专业委员会之间要形成有效衔接和交流，走出重庆，学习先进。以更专业的服务水准，助力地区经济发展，参与成渝经济圈建设。

在宣传推广方面，注重内宣与外宣并举，创新宣传模式。宣传推广的工作重点是通过对外展示律所和律师的正面形象，以达到增强律所影响力，提升客户信任感，助力律师业务开拓的目的。首先是要对现有宣传阵地进行品质提升并开拓多元化宣传渠道；其次是加强律所党支部、公益委员会、教育培训委员会等内设专门机构与文宣工作的融合，全方位塑造律所和律师形象；最后还要加强对内品牌文化宣传，强化律师认同感，鼓励全员参与，增强凝聚力。