2025年3月18日，知名法律服务评级机构LEGALBAND公布了“2025年中国法律卓越大奖（China Law Awards）”提名名单，凭借卓越的专业能力和良好的客户口碑，我所荣获“年度最佳政府与公共事务律师事务所”提名。此次入围提名，是康达在政府与行政法律业务领域专业实力的体现，同时也是广大客户及业界同行对康达服务水平的高度认可。未来，康达将继续深耕专业，精益求精地为客户提供全方位、多层次的法律服务。提名名单由LEGALBAND大中华区调研团队历经数月，通过包括但不限于获取客户反馈、同行反馈及其他调研资料进行独立调研后最终确定。

2025年3月12日，康达i医法律服务团队与中国中医科学院工会再次携手，举办“日常消费避坑指南”工会法律讲座。吴金铭律师以“健身房闭店退费难”等民生热点案例切入，通过轻松易懂的语言，层层剖析法律维权逻辑。讲座内容聚焦消费维权的法律基础、新消费场景风险识别、热点案例剖析及全流程维权指南四大方向，既解读《消费者权益保护法》《民法典》等法规框架，又深度结合直播购物虚假宣传、预付卡商家“跑路”、未成年人网络高额消费等新兴场景风险，为职工划清法律红线。针对近期“直播带货质量争议”等社会焦点，吴律师通过拆分案例细节，深入浅出为职工分析了相应的法律问题。互动环节中，职工们围绕现实消费中产生的问题踊跃提问，i医团队律师结合司法实践与行业经验逐一解答，提出针对性建议。作为专业化团队，i医法律服务团队始终关注民生痛点，依托行业深耕经验，持续为机构及职工提供精准法律支持。此次讲座不仅延续“普法+解忧”的工会服务亮点，更通过案例库共享、风险预警提示等内容，助力职工构建事前预防、事中应对、事后复盘的全周期权益保障生态。今后，康达将与中国中医科学院工会继续深化协作，以专业力量护航职工合法权益，推动法治观念融入日常

为培养青年律师人才，发挥先进典型示范作用，推动人才梯队建设，由康达青年律师工作委员会（以下简称“青工委”）主办，各分所青工委协办的首届“康达优秀青年律师评选活动”圆满结束。此项活动经过充分准备、认真筛选、严格评选等环节确保了评选的公开、公平。2024年12月6日评优启动，经广泛宣传和各分所青工委积极推动，评选活动共有54名律师参与。参与本次评选活动的律师提交的个人申报材料中包括其个人业绩、专业成果、学术文章、公共服务等内容。经康达青工委初评小组对材料审核评议后，遴选出16名优秀青年律师候选人参加评审委员会（由康达总部和分所共7名高级合伙人组成）的线上面试。2025年2月21-22日，16名候选人接受了评委的严格考察，从专业素养、职业操守，到个人愿景、团队建设等方面进行了充分了解。候选人在面试环节展现了各自的风采。最终，评审委员会通过投票方式确定了“康达首届优秀青年律师”人选，分别是：总部证券部李晓悦律师、厦门分所李颛泽律师、总部国际部许硕律师、海口分所张汭律师、西安分所王小号律师。

2025年3月6日，“2025钱伯斯高质量发展论坛”在杭州绿城尊蓝钱江豪华精选酒店成功举办。本届论坛精心策划了六场专题讨论，聚焦前沿话题与跨行业技术革新，以融合视角深入探讨“新公司法”“企业合规”“企业出海”等核心议题，为与会者呈现了一场兼具深度与广度的法律论坛。会议由大中华区研究总监Dennis Li致开幕辞，他强调了在当前全球经济格局下，企业高质量发展的重要性，并期待通过本次论坛的深入交流，为行业发展提供新的思路和方向。康达北京总部及宁波、深圳分所的五位律师齐聚圆桌论坛，围绕“中国企业出海投融资项目”展开深入探讨。本次圆桌讨论由张琪炜律师主持。裴士俊律师率先发言，系统剖析了中国企业境外投资项目中的关键法律问题，内容涵盖境内ODI备案流程的审查要点、投资目的地法律环境评估及尽职调查实务操作等核心议题，并就如何通过专业法律服务有效识别和化解风险、制定完善的投资协议等提供了建设性建议，为中国企业“走出去”战略的实施提供了有力的法律保障。潘槐钰律师随后就跨境不良资产收购议题进行了深度剖析。他系统梳理了当前市场格局，详细解读了实务操作要点，并前瞻性地探讨了技术创新与政策变革带来的发展机遇。潘

在ESG监管趋严的背景下，企业如何避免“漂绿”陷阱‌？如何平衡战略成本与法律风险？康达企业合规专业委员会（以下简称“合规委”）张汭律师于《视听导报》（国内统一刊号CN:22—0004）发表的《ESG战略实施中的法律风险防控与合规路径探讨》一文，系统提出“三阶风险防控模型”与“全周期合规路径”，为企业划清法律边界、构建可持续发展能力提供专业指引。文章深度解读其核心观点与实务价值，展现了康达律师在ESG领域的专业贡献。ESG战略的三大法律风险：从理论到实践的穿透性分析文章指出，当前企业ESG战略面临‌合规能力不足、信息披露缺陷、责任履行滞后‌三重法律风险‌：【风险一】‌合规能力不足‌‌【核心问题‌】企业缺乏对ESG法规（如供应链劳工权益保障、碳排放核算标准）的系统性理解，执行不力将面临行政处罚或引发诉讼纠纷‌。1）司法裁判观点总结：企业未按规定建立污染治理动态监测机制，本质上属于未履行环境保护设施运行管理义务。根据《中华人民共和国水污染防治法》第三十九条，企业应当保证水污染防治设施的正常运行，而动态监测机制是判断设施是否正常运行的核心依据。未建立该机制将直接导致无法有效监控污染物排放情况，