康达原创｜企业家如何立好遗嘱

立遗嘱这个事情，越来能被社会公众所接受。

近期，娃哈哈创始人宗庆后的身后事没处理好，引发社会广泛关注。

大多数非专业人士重点关注的是突然冒出来的3个孩子，法律届人士关注的是管辖权、遗嘱效力以及信托是否已经合法设立，金融界人士关注的是金融产品对财富传承的影响，相关部门关注的是这场纠纷将对娃哈哈控制权的影响。

遗嘱主要解决的是身后事，主要是个人所有的资产的处分和传承问题。

对我们普通人来说，主要资产不外乎房产、银行存款、理财产品、保险、股票、基金类等金融资产，但对企业家来说，更为重要的是企业控制权的移交以及在确定控制权后，如何保障其他继承人的财产性权利。

因此，对企业家来说，身后事的安排其实是一个系统工程，多具备以下几个特征：

1、资产种类繁多，资产法律属性复杂，产权关系复杂；

2、资产多遍布2个以上国家或地区，牵扯域外法的理解与适用，比如说境外结婚在我们国家是否被承认，遗嘱在不同法域的合法性问题，外国法院判决或仲裁机构的裁决在我们国家的执行问题；

3、需要平衡的利益较多，继承人也多；

4、资产庞大，还要考虑资产过户涉及的税费问题及法律障碍。

曾听过一个笑话：多生孩子多种树，每个孩子要安排不同的国籍，便于进行全球资产配置。

恐怕这辈子也不会有这种国际视野了。

今天试图从一个中国律师角度，谈谈自己的观点。（涉及域外法问题不做评价，没能力&没资格）

遗嘱只能处分个人所有的财产，对于共同财产中属于配偶一方，或家庭成员，或其他共有人的部分，无权处分。

《民法典》规定了6种遗嘱形式：自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱和公证遗嘱。

除公证遗嘱外，其他5种形式的遗嘱，《民法典》都对其规定了形式要件。缺少法定形式要件的，遗嘱无效。

自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。

代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。

打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名，注明年、月、日。

以录音录像形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像，以及年、月、日。

遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。

公证遗嘱由遗嘱人经公证机构办理。

多份遗嘱的，以时间在后的为准。

关于公证遗嘱，首先推定其合法有效，想推翻公证遗嘱的难度很大；对其他形式的遗嘱，相对较为容易找到漏洞；换句话说，其真实性、合法性更容易受到挑战。

如果遗嘱中涉及境外资产的处分，建议咨询资产所在地的律师：

1、确保遗嘱的形式和内容符合当地法律；

2、确保遗嘱的内容在当地具有可执行性；

3、在当地通过遗嘱继承财产，程序和法律文件都有哪些，是否有不可逾越的法律障碍，是否有比遗嘱继承更好的方式；

4、通过遗嘱继承财产的成本如何。

控制权不单是一个法律问题，里面还牵涉到管理、财务等专业领域，以及玄之又玄的人性管理。

单从法律角度，控制权的移交本质上属于股权继承，股权继承通常牵扯到以下几个问题：

1、股东层面：股东之间要通过协议、股东会决议或《公司章程》对股权继承问题作出明确约定：明确股东资格的自动继承。如果提前做好间接控股的股权架构，在上一层级做好股权安排，更为稳妥。

2、家族层面：保障“天选”继承人对股权的单独所有，避免因婚姻、其他法定继承人瓜分股权份额。

3、公司层面：及早让“天选”继承人进入公司任职，了解公司组织架构及运作流程，选好“助攻”。

4、实控层面：除了公司股权权属的转移，公司核心资源也应一并移交，如果能够签署《一致行动人协议》更为稳妥。

5、公司治理层面：除了股权外，公司董事会、经理、法定代表人及核心部门主管的人选安排，都应做好安排。

6、如果涉及境外公司的股权安排，除了要确认遗嘱在境外的效力及可执行性外，还要确认以下几个问题：

1）境外公司所在地的《公司法》关于股权继承问题是如何规定的，如何确保股权的顺利移交；

2）当地《公司法》关于股东表决权、股东会权限、董事会权限等公司治理问题是如何规定的，“天选”继承人要想掌控控制权，要控制住哪些关键位次。

当然，最终还要看“天选”继承人的格局及手段。

娃哈哈继承纠纷发酵以来，网上，包括部分律师，铺天盖地的都在质疑“婚生子女与非婚生子女享有同等继承权”的法律规定是否在纵容婚内出轨，是否在侵害原配及婚生子女的合法权益。

个人认为，大家不妨换个角度想问题：

1、非婚生子女无法选择和控制父母及其行为，他们的出生是没有原罪的；

2、从比较法的角度，很多国家都赋予非婚生子女享有继承权；

3、原配及婚生子女可通过事先安排避免非婚生子女瓜分资产。

如果想为非婚生子女保留全部或部分财产权益，除了生前让渡财产权益前，一定要通过遗嘱的方式为非婚生子女做好安排。否则非婚生子女可能面临“证明我爹是我爹”的自证局面。亲子鉴定不是你想做就能做的，也不是做了就能达到证明目的的。

对个人财产的处分，立遗嘱人具有完全自主权，但要为特定人群留有部分财产份额，避免由此导致部分遗嘱无效的情形发生。

《民法典》第1130条规定：

同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。   

对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。   

对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。   

有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。   

继承人协商同意的，也可以不均等。

遗产分配方式是指在遵守法定分配原则的基础上，确定遗产分配的方式方法。

个人总结了一下，供参考：

1、全部由某个继承人继承，或者继承人之间均分；

2、综合考虑继承人的年龄、收入、健康状况，按比例或按需继承；

（比如，年龄较大的父母，就不宜留给过多财产，但应保障父母的生活及可能的医疗、养老支出；对年龄较大的父母，房子可由年轻人继承，但应通过居住权等权利设定来保障老人生前居有定所；股权当然要由下一代继承）

（传承就应当是自上而下的传承，而不能“逆流而上”）

3、股权不建议按照比例划分，这样股权比例被稀释，无法形成合力，很容易丧失控制权。如果不能完全由一个继承人继承，建议继承人之间签署《一致行动人协议》，确保一个继承人牢牢掌握公司话语权。

4、在多个继承人之间，针对特定财产，可指定继承，可按比例继承，也可部分比例部分固定余额继承；

5、动态调整：立下遗嘱后，遗嘱范围内的财产可能增加或减少，针对该种变动，可设定调整原则，或者如果继承人未能履行遗嘱所设立的义务，可降低其继承份额，甚至取消其继承资格；或者如果继承人达到遗嘱所设定的激励条件，可增加其继承份额，或者取得某项特定资产的继承权；

6、关于公司的传承问题，可将股东资格与财产性权利分开处理，比如说由单个继承人继承股东资格，但股权对应的分红可在继承人之间按比例分配；

7、除了法定继承人，还应适当考虑与立遗嘱人一起打拼的小伙伴的利益。在民营企业中，很多是家族企业，领头人带领兄弟姐妹共同打拼出一片事业。虽然领头人贡献最多，但因为兄弟姐妹并非法定继承人，其很容易在传承安排上受到忽视。如果这些兄弟姐妹的利益没有得到照顾，很可能会为下一代接班人顺利接班带来一定的阻碍；

8、如果是关联公司较多，可按照关联公司的重要性和继承人的学历、资历、经验等，分别继承。

还听说过：下一代多生一个孩子，就能多继承一份财产的；或者说生一个男孩如何如何。

总之，立遗嘱人只要不违反法律强制性规定，完全可根据自身资产结构、家庭结构、企业现状、个人喜爱作出个性化安排。

遗嘱不但是财产性权利的处分，为继承人带来利益，同时还可以为继承人设定义务。

《民法典》第1144条规定：遗嘱继承或者遗赠附有义务的，继承人或者受遗赠人应当履行义务。没有正当理由不履行义务的，经利害关系人或者有关组织请求，人民法院可以取消其接受附义务部分遗产的权利。